员工打架斗殴公司怎么处理

公司应首先调解员工打架斗殴，并视情节给予行政处分。依据《治安管理处罚法》等，若造成轻伤以上，需追究刑事责任。不及时处理可能导致事态恶化，影响公司秩序和员工安全。
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员工打架斗殴，公司应：1. 立即制止并调解，了解事情原委；2. 根据公司规定给予相应行政处分；3. 若调解无果或伤势严重，移送当地派出所处理；4. 涉嫌犯罪的，及时移送公安机关追究刑事责任。
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公司处理员工打架斗殴的常见方式有调解、行政处分、移送治安处罚或刑事追责。根据事件严重程度选择处理方式，轻微则调解或处分，严重则移送公安机关。