快退休辞职赔偿方式有哪些

首先，快退休被辞退赔偿方式主要依据工作年限计算经济补偿。其次，根据《劳动合同法》，赔偿标准按工作年限每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，也按一年算。最后，若不及时处理，劳动者将损失应有的经济补偿，且可能影响退休后的养老保障。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。协商不成，可选择向劳动调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，再向人民法院提起诉讼。根据具体情况选择合适的方式，优先协商解决，效率更高。
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快退休被辞退应获经济补偿。处理方式：先与公司协商，依据《劳动合同法》争取合理赔偿；协商不成，再通过法律途径维护权益。