医院劳务派遣同工同酬问题有哪些
青田法律咨询
2025-04-19
医院劳务派遣应同工同酬。依据《劳动合同法》，被派遣者享有与用工单位员工同工同酬的权利，未执行可能导致薪资不公及法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣需同工同酬。操作如下：1. 确认薪资标准，与用工单位员工对比；2. 如发现差异，与用工单位沟通协商；3. 协商无果，收集证据向劳动部门投诉；4. 必要时，申请劳动仲裁或提起诉讼，维护合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理劳务派遣同工同酬问题，常见方式为协商、投诉或诉讼。应先尝试与用工单位协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时提起劳动仲裁或诉讼。
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