一次性伤残补助金应发工资是多少

一次性伤残补助金按前12月平均月缴费工资算。依据《工伤保险条例》，若工资过高或过低，将按统筹地区职工平均工资的300%或60%调整。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有补偿。
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按规支付伤残补助金。操作：1. 确认职工前12个月平均月缴费工资；2. 对照统筹地区职工平均工资，调整过高或过低工资；3. 计算并支付一次性伤残补助金；4. 如遇争议，及时协商或寻求法律途径解决。
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处理一次性伤残补助金，常见方式为按规计算并支付。若存在争议，可选择协商、调解、仲裁或诉讼。具体选择需根据争议大小、双方意愿及实际情况决定。