遇到公司克扣工资，我应该怎么做？

您可以先与用人单位协商处理。若协商无果，根据《劳动法》相关规定，您有权向调解组织申请调解，或向劳动监察大队投诉，甚至申请劳动仲裁来维权。克扣工资属于违法行为，长期不处理可能导致您的合法权益持续受损，严重影响生活质量。
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遇公司克扣工资，应对方式如下：1.首先尝试与用人单位负责人沟通，明确表达对于克扣工资的不满，并尝试协商解决。2.若协商无果，可向公司内部的调解组织或外部调解机构申请调解，寻求第三方帮助。3.调解不成时，需准备相关证据，到当地的劳动监察大队进行投诉，请求介入调查。4.若仍无法解决，可向当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁，通过法律手段维权。
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遇到公司克扣工资，常见的处理方式有：与用人单位协商、申请调解、投诉劳动监察大队以及申请劳动仲裁。建议您先尝试与用人单位沟通协商，若无法解决再选择调解或法律途径，以确保您的权益得到保障。