合同工被解雇可以有什么赔偿

青田法律咨询 2025-04-15
合同工被解雇可获得经济补偿。依据《劳动合同法》,赔偿按工作年限计算,每满一年支付一月工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响恶劣。
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合同工被解雇应获赔偿。操作如下:1. 与雇主沟通,协商赔偿;2. 协商无果,收集证据,如合同、工资单等;3. 申请劳动仲裁,提交证据;4. 根据仲裁结果,考虑是否提起诉讼。
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合同工被解雇常见处理方式是协商或仲裁。应先尝试与雇主协商,协商不成可申请劳动仲裁,根据仲裁结果决定是否诉讼。
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