餐饮行业员工旷工一天扣三天工资是否合法
青田法律咨询
2025-04-14
旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动法》，此行为违反规定，属违法行为。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动争议，甚至法律诉讼。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫旷工扣薪不合法。处理：1.与用人单位沟通，指出其违法性，要求改正；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉；3.申请劳动争议仲裁，维护自身权益；4.对仲裁不服，依法向法院提起诉讼。
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