劳务拖欠工资利息怎么算呢

劳务拖欠工资可计算利息或赔偿金。依据《劳动法》等，拖欠工资不付，经责令逾期仍不付的，需支付50%至100%赔偿金。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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劳务拖欠工资常见处理方式为要求支付赔偿金或主张利息。选择方式时，应优先考虑劳动监察责令支付及赔偿金；若已进入法律程序，则可在执行中主张利息。
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劳务拖欠工资可这样处理：
1. 向劳动监察投诉，要求责令用人单位限期支付，逾期则按应付额度50%至100%支付赔偿金。
2. 若已有法律效力的文书，公司不执行，可在人民法院执行程序中主张利息，确保权益得到保障。