因公安拘役导致无法工作，劳动合同应如何处理

因公安拘役无法工作，劳动合同可依法处理。依据《劳动法》与《劳动合同法》，拘役不影响合同效力，但需考虑合同实际履行情况。若不及时处理，可能导致合同违约或权益受损。
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拘役影响工作，合同这样办：1.协商解除：与用人单位沟通，双方同意后解除合同，明确补偿事宜。2.中止履行：拘役期间合同暂停，拘役结束后恢复，需明确中止期间待遇。3.继续履行：拘役时间短，工作可调整，合同继续，需用人单位同意并调整工作安排。
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劳动合同处理方式有协商解除、中止履行或待拘役结束后继续。选择时需考虑拘役期限、工作性质及双方意愿，确保合法合规且兼顾双方权益。