公司年度体检不合格导致解雇，有赔偿吗？

公司年度体检不合格解雇，赔偿视情况而定。依据《劳动合同法》，合法解雇无补偿，其它情况按工龄赔偿，违法解雇则双倍赔偿。不及时处理可能引发劳动争议，影响公司声誉。
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体检不合格解雇有赔偿吗？分情况处理：1.合法解雇，如员工有严重过错，无需赔偿；2.非合法解雇，按工作年限赔偿，每工作一年赔偿一个月工资；3.违法解雇，需支付双倍经济补偿金作为赔偿。及时妥善处理，避免法律纠纷。
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公司年度体检不合格解雇，处理方式需依法律。合法解雇无需赔偿，其它情况应支付经济补偿金，违法解雇则需支付双倍。选择方式需根据解雇合法性及员工过错情况决定。