试用期不缴纳社保怎么办

试用期不缴纳社保违法，应与公司协商或投诉。依据《社会保险法》，用人单位应依法为职工缴纳社保，试用期也不例外。不交社保将影响员工权益，如医疗、养老无保障，且可能面临法律追责。
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试用期不交社保，常见处理方式为协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商；协商无果则向劳动监察部门投诉；若投诉仍不能解决，可选择申请劳动仲裁来维护自身权益。
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试用期不缴社保，应这样处理：1. 与公司协商，要求补缴社保，并明确后续缴纳计划。2. 协商不成，向劳动监察部门投诉，提供不交社保证据。3. 投诉无果，准备材料申请劳动仲裁，必要时提起诉讼。