在职两天受伤，公司应如何赔偿？

公司应依据《工伤保险条例》进行工伤赔偿。若公司未按规定时间申请工伤认定，您或您的近亲属可在1年内直接申请。未及时申请可能导致无法获得应有的工伤赔偿。
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处理方式如下：1.申请劳动仲裁，提交相关证据材料；2.如对仲裁不满，准备起诉材料，15天内向法院提起诉讼；3.法院将依据《工伤保险条例》等法律进行判决，确保您的合法权益得到保障。具体操作需根据实际情况，如收集医疗证明、工伤认定申请等。
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常见的处理方式为申请劳动仲裁或提起诉讼。首先应向劳动仲裁委员会申请仲裁，如对仲裁结果不满，再在拿到仲裁书后15天内到法院起诉。选择时应考虑效率与公正性，仲裁较快但可能不满结果，诉讼较慢但判决有法律效力。