公司终止劳动合同。赔偿金是12个月的平均工资，
青田法律咨询
2025-04-04
赔偿金计算基于12个月平均工资。依据《劳动合同法》，赔偿按合同终止前12月平均工资算，事假不影响此计算。未及时处理可能导致员工权益受损，引发法律纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫按12个月平均工资算。操作如下：1.收集证据，如合同、工资单等；2.与公司协商，要求按法规赔偿；3.若协商无果，申请劳动仲裁或提起诉讼，确保权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式包括协商和诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决。选择时需考虑效率与成本，协商更快但可能结果不如诉讼理想。
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