工厂工作既辛苦工资又低，想辞职却不被老板批

您提到的情况，若已按法律规定提前通知用人单位却遭拒，可依据《劳动合同法》第三十七条进一步维权。该法条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。若老板仍不批准，您有权向当地劳动监察大队投诉，劳动监察大队会依法介入处理，保障您的合法权益不受侵害。
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从法律角度看，确保辞职行为合法有效，需做到以下几点：一是提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内则提前三日；二是保留好书面通知的证据，如快递单、邮件发送记录等；三是若用人单位不批准，及时收集并保存相关证据，以备向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁时使用。
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除了向劳动监察大队投诉，您还可以选择以下途径：一是与用人单位进行协商，尽量达成一致；二是若协商无果，可申请劳动仲裁，由劳动仲裁委员会裁决；三是若对仲裁结果不满，还可依法向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。