员工下班后死亡，公司有责任吗？

员工下班后死亡，公司是否有责任需具体分析。如属工伤，依据《工伤保险条例》，公司需协助报工伤保险；若死亡与工作有关，公司亦需担责。未及时处理可能导致法律纠纷及赔偿责任。
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员工下班后死亡，处理方式需视情况而定。如为工伤，则按工伤流程处理，申请工伤保险赔偿；若非工伤但与工作相关，可协商或诉讼解决，依据具体情况选择合适方式。
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员工下班后死亡，处理方式如下：1.若为下班路上突发疾病死亡，按《工伤保险条例》申请工伤认定，获取保险赔偿；2.若死亡与工作有关但非工伤，与公司协商赔偿，协商不成可提起民事诉讼；3.若死亡与工作无关，公司通常无责任，但需关注员工权益，避免不良社会影响。