工伤公司要求上班怎么办

工伤期间公司无权要求上班。依据《劳动法》，工伤员工有权休假。若公司克扣工资或开除，可向劳动监察委员会举报，或提起劳动仲裁，甚至起诉。不及时处理可能导致权益受损。
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工伤不应上班。操作：1. 拒绝上班并说明工伤情况；2. 公司不理解则书面提出异议；3. 若公司违规，向劳动监察委员会举报或劳动仲裁；4. 必要时，法律途径维权。
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工伤公司要求上班，常见处理为拒绝并沟通。若公司坚持，可向劳动监察委员会举报，或申请劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如公司态度、工伤程度等决定。