其退休工资如何计算，一年有多少？

村干部服务满15年的退休工资，按工龄及支部书记工资标准计算。分析说明：从法律角度来看，村干部的退休工资并非简单按服务年限固定计算，而是依据其连续担任村干部的时间段，以及本村支部书记的现行工资标准来确定。具体来说，连续任职11至15年的村干部，其退休工资标准为每工作一年领取1.5个月的支部书记工龄工资。因此，服务满15年的村干部，其退休工资将是支部书记15个月工资的1.5倍。这一规定体现了对长期服务农村基层干部的肯定与回报。提醒：若村干部发现退休工资计算有误，或未按时发放，可能表明存在管理问题或权益受损，应及时寻求专业人士的进一步解决。
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具体操作：在法律框架下，针对村干部退休工资问题的不同情况，可采取以下具体操作：1.若对退休工资计算标准有疑问，应首先查阅《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》及相关地方政策文件，明确自身权益。同时，可咨询现任或前任村干部，了解过往退休工资的计算与发放情况。2.如发现退休工资未按时发放或计算有误，应及时向当地民政部门或人社部门反映情况，并提供相关证明材料。部门将依据政策文件进行审核，并给出处理意见。3.若经官方途径仍未得到满意答复，可考虑向法律援助机构申请援助，由专业律师协助收集证据、撰写申诉材料，并通过法律途径向法院提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，保持沟通畅通，积极配合相关部门调查，确保问题得到妥善解决。
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处理方式：从法律角度，处理村干部退休工资问题的方式主要包括查询政策文件、咨询当地民政部门以及申请法律援助等。选择建议：首先，应详细查询国家及地方关于村干部退休工资的政策文件，确保自身权益有明确的法律依据。其次，如仍有疑问或遭遇不公，可咨询当地民政部门或人社部门，寻求官方解答。若问题仍未得到妥善解决，可考虑申请法律援助，通过法律途径维护自身合法权益。