在公司任职6年，现在公司扩大与别的公司合资新
青田法律咨询
2025-03-29
您可以要求续签到新公司，通常无需原公司赔偿。依据《劳动合同法》，劳动合同可约定岗位调整，只要未超出约定范围，就无需另订合同。不及时处理可能导致劳动关系不明确，影响权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可续签或协商。续签需与新公司签订新合同，确保内容合法；协商则要与原公司就赔偿事宜达成一致，包括金额、方式等。若原公司拒绝，可申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式是续签到新公司或协商原公司赔偿。选择时，应考虑新公司的发展前景、薪酬福利及个人职业规划，与原公司协商不成再考虑赔偿事宜。
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