请假记旷工,违反劳动法吗
青田法律咨询
2025-03-27
请假记旷工若属实，可能违反劳动法规定。依据《劳动法》，旷工属严重违反规章制度，用人单位可单方解除合同。不及时处理可能导致劳动关系恶化，甚至被解雇。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假记旷工需处理。操作方式：1. 确认记录是否准确，有误则及时申诉；2. 与上级或人事沟通，了解记录原因；3. 若确因请假被记旷工，考虑是否接受或申请劳动仲裁；4. 保留相关证据，以备不时之需。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫请假被记旷工，处理方式有申诉或协商。应先核实情况，若确被误记，可向公司人事部门申诉；若存在争议，可与用人单位协商，寻求妥善解决。
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