公司想要我签新的劳动合同，是否能得到赔偿金

拒绝签新合同若符合法律规定，可获经济补偿金。依据《劳动合同法》，若公司提出新合同而劳动者拒绝导致合同终止，且符合补偿条件，则公司应支付补偿金。不及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。
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拒绝签新合同，处理方式如下：1.与公司协商，表达自身意愿，尝试达成共识，避免纠纷。2.若协商不成，收集证据，如原合同、拒绝签新合同的沟通记录等。3.向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，提交证据材料，等待裁决。4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护权益。
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拒绝签新合同后，常见处理方式为协商或仲裁。应先与公司协商，寻求双方都能接受的解决方案；若协商无果，可向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身合法权益。选择方式时，应考虑效率与公正性。