否则要求填写辞职表，是否合法行为？

公司强迫员工辞职不合法。依据《劳动法》，员工有权拒绝非法要求，公司不能强迫辞职。若被强迫，可申请劳动仲裁或举报，否则权益受损，可能面临失业且无补偿。
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对公司强迫辞职，常见处理方式有申请劳动仲裁、向上级举报或提起诉讼。选择时应考虑证据充分性、处理时效性及个人诉求，优先选用能快速维护权益的方式。
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公司强迫辞职不合法。应对方式：1.收集证据，如邮件、聊天记录等；2.向劳动仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3.若仲裁无果，可向法院提起诉讼，要求赔偿。同时，可考虑向上级部门或媒体曝光，增加解决效率。