因工作未满一年，这合法合理吗？
青田法律咨询
2025-03-20
不合法。依据《劳动法》，用人单位不得非法克扣劳动者工资，此行为违法。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。操作如下：1.与公司沟通，要求解释扣款原因并提供依据；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动仲裁委员会申请仲裁，或咨询律师提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通协商，若无果则向劳动仲裁委员会提起仲裁，或寻求法律援助提起诉讼。
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