拖欠工资怎么打官司

拖欠工资可提起诉讼解决。依据《劳动法》等，拖欠工资属违法行为，严重影响员工生活，可能导致经济困难、信用受损。不及时处理，可能加剧矛盾，影响社会稳定。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。可先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，仍无法解决则提起诉讼。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与公司直接沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。3. 仲裁：申请劳动仲裁，由仲裁委员会裁决。4. 诉讼：若仲裁无果，向法院提起诉讼，通过法律途径追讨。